興味深い多彩なパートがずらり

でも女性は少し違うのです。 喫煙室は究極の男性社会。
女性にとってはほとんど未知の世界、届かない世界に見えます。 取り残される女性はときどき、疎外感を感じてしまうのです。
「部長、大事な話はいつもタバコ部屋ばかり」「私たちは蚊帳の外に置かれている」伽×部下の相談事に「飲みニケーション」で対応する部下や後輩から「相談したいことがあるのです」と言われたとき、「じゃあ、今夜飲みながら話そうか」と対応する、これもよくあることだと思います。 部下が男性だったらたとえ飲めない体質の人であっても、「そういうことならつきあいます」という反応が一般的ですが、女性はやはり戸惑ってしまいます。
「真剣に相談を持ちかけているのに、どういうこと？」と自分を軽んじられているように感じたり、「部長と二人で飲むなんて」とセクハラのように感じたりしてしまうのです。「断ったら失礼」「ついて行けないヤシと思われるのでは？」と感じて嫌々つきあったりしてしまいます。 休日出勤、深夜残業をいとわない、自分の時間のすべてを会社に切り渡し、それこそ会社への忠誠心だと信じるような価値観はすべて、男性がつくってきた日本企業ならではの文化です。

では、毎日子供を保育園に迎えにいかなくてはならない女性社員が、前述のような言葉を聞いたら、どう感じるでしょうか。 後ろめたくイヤな気持ちになるのではないかと容易に想像できます。
「女のくせに、机の上が散らかっているな」からかいを込めて、こんな一言を言うことはありませんか。 普通に「何散らかしているのだ。
片づけろ」で良いのです。 このように、普段、男女関係なく仕事していても、ふと性差別的な発言をしてしまうことがあります。
たとえば、口論になったときなど「女は感情的なのだよな」とつい咳いてしまう。 こういう場合に男性は、目の前の女性社員に、自分の妻なり娘なりの姿を重ね合わせていることが多いのではないかと私は考えています。
プライベートで関わる女性と職場で関わる女性は、全く別の存在。 両者を同じ基軸で考えること自体、ナンセンスです。
女性を活かす、ということが女性を可愛がることだと勘違いしている人がいます。 「○○ちゃん」とちゃん付けでよぶのはその典型的な例。

よんでいる方は愛着を込めてよんでいるつもりなのですが、当の女性は軽く見られている気がしたり、変に慣れ慣れしくて不快だったりします。

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